可能會更高，因為他們需要將原型設計轉化為用戶可以交互的頁面。在這個階段，他們可能應該獲得更高的股權份額。在項目的后期開發階段，可能需要更多的后端開發人員，因此他們也應該獲得相應的股權份額。
2. 經驗和技能
如果公司有經驗豐富的開發人員，他們的知識、經驗和技能對于項目的成功至關重要。因此，這些人應該獲得更多的股權份額以激勵他們參與到項目中。
3. 時間和精力
如果一些開發人員在項目中投入了更多的時間和精力，他們的股權份額應該比其他人更高。這可以通過監視代碼提交、工作記錄和開發階段中的投入情況等方式來實現。
4. 專業能力
UI設計師和前端開發者通常需要更高的設計和技術技能，而后端開發者則需要更高的編程和數據分析技能。因此，股權分配應該根據專業能力來分配。
5. 投資者和資金
如果APP公司獲得了來自投資者的資金，這些投資者通常會期望通過持有公司的股份來分享回報。此時需要將投資者的股權份額納入參考范圍內。
綜上所述，APP開發團隊的股權分配需要考慮多個因素，而且因為每個團隊的情況都千差萬別，因此需要針對性的分配。在實際制定股權分配方案時，應該根據具體情況進行合理安排，以激勵和獎勵開發人員盡可能地為公司的成功做出貢獻。
